Koko syksyn jatkuneen väännön jälkeen suunnittelualan ylemmille toimihenkilöille saatiin neuvoteltua uusi työehtosopimus (TES). Sopimus allekirjoitettiin 15.11.2017 ja se on voimassa lokakuuhun 2020 asti. Mikäli vuoden 2020 palkankorotuksesta ei päästä sopuun toukokuun 2019 mennessä, molemmilla osapuolilla on oikeus irtisanoa TES 31.10.2019.

Tärkeimpänä sovittavana asiana oli palkkaratkaisu. YTN tavoitteena oli saada vähintään inflaation ja KIKY:n vaikutuksen kattava korotus. Palkkojen korotusten jakautumisesta yleiskorotuksiin ja työnantajan päättämiin korotuksiin neuvotellaan paikallisesti työpaikoilla luottamusmiesten ja työnantajan välillä. Mikäli sopuun ei päästä, tammikuussa 2018 jaetaan 1,1% yleiskorotus ja 0,5% työnantajan jakoperusteilla sekä tammikuussa 2019 0,9% yleiskorotus ja 0,7% työnantajan jakoperusteilla.

Muita muutoksia TES:ssa olivat:

• Vapaa-aikana matkustamisen korvausta nostetaan vuoden 2018 alusta lukien 19 euroon tunnilta.
• Lomarahan vaihtaminen vapaaksi on mahdollista sopimalla siitä kirjallisesti työnantajan ja toimihenkilön kesken. Lomarahan vaihtovapaan ajalta kertyy vuosilomaa.
• Luottamusmieskorvauksiin tulee 3,2 prosentin korotus vuoden 2018 alusta alkaen.
• Sopimuksen liitteeksi tulee ohje etätyöstä.

Tuore TES löytyy YTN-sivuilta ja muutoksia on esitelty myös YTN-suunnittelualan sivuilla.

Paikallisten neuvottelujen tueksi YTN järjestää webinaarin 4.12. klo 8:30-9:30, jossa käydään läpi neuvoja ja vinkkejä luottamusmiehille, miten neuvotella paikallisesti palkankorotusten jakamisesta. Kutsu webinaariin löytyy täältä.

Omaan opiskeluun TES-infomateriaalia on saatavilla tästä linkistä TES-INFOT.

Tuetaan luottamusmiehiämme paikallisissa neuvotteluissa parhaan mahdollisen ratkaisun saamiseksi.